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Une rentrée en toute(s) intelligence(s)

Ou quelles formes d’intelligence privilégier pour faire face aux nouveaux défis ?

Le 10 septembre 2020, le Club de l’Innovation Positive a fait sa rentrée en touteS intelligenceS. En cette rentrée difficile et unique, les entreprises doivent redoubler d’énergie et d’ingéniosité pour s’adapter aux nouvelles contraintes, voire se transformer radicalement. 

Nos intervenants nous ont ainsi embarqués à la découverte de trois formes d’intelligence, qui n’ont rien d’artificiel : l’intelligence créative, l’intelligence de la diversité et l’intelligence du sage. 

Encore assez méconnues dans le monde de l’entreprise, elles présentent pourtant de vrais tremplins pour une plus grande résilience.

La soirée s’est ouverte avec une table-ronde pour prendre de la hauteur sur l’intelligence collective, qui réunissait :

L’intelligence collective a-t-elle la même définition au sein de l’entreprise que dans la nature ? Comment peut-on la mettre au service de l’entreprise ? Quels sont les résultats obtenus lorsque que l’intelligence collective est mise en marche ?

Telles sont quelques-unes des questions sur lesquelles nos trois intervenants ont pu apporter leur éclairage singulier.

La soirée s’est ensuite poursuivie autour des différentes formes d’intelligence à mobiliser pour penser le rôle de l’entreprise dans la transition écologique et sociale, avec 7 illustrations concrète des différentes formes d’intelligence :

L'INTELLIGENCE CRÉATIVE

Utiliser l’Art pour servir la transformation de l’entreprise
Emery Jacquillat, PDG Camif Matelsom

Se servir de l’intelligence créative pour inventer demain
Marie-Hélène Vial, Directrice des Opérations Associée, La Fabrique des Territoires innovants

Produire de l’improbable avec certitude à travers l’Art Thinking
Sylvain Bureau, Directeur, Institut Jean-Baptiste Say de l’ESCP Europe

L'INTELLIGENCE DE LA DIVERSITÉ

S’inspirer du vivant pour accompagner la transition écologique des entreprises
Dounia Dems, Chef de projet Matériaux Bio-inspirés au CEEBIOS

Faire de la diversité le facteur de réussite d’un collectif
Amandine Roggeman et Sylvain Burquier , Membres des 150, l’association des citoyens de la convention climat

L'INTELLIGENCE DU SAGE

Adopter l’introspection pour impulser le changement en entreprise
Laurent Marbacher, Co-auteur de “l’entreprise altruiste” écrit avec Isaac Getz 

Se questionner sur le monde et apprendre différemment
Arthur Perticoz, Co-fondateur de Majelan

Et comme la tradition le veut au Club, nos membres ont finalement été mis à contribution, avec toute leur(s) intelligence(s), pour cogiter en petits groupes au cours de différents ateliers de coopération au choix, autour des différents Positive Leaders.

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